Financial controller

Financial controller

Hybride werken, 32 - 36 uur en max euro 6.002

Ieder kind blijvend veilig, dat is onze opdracht. Wil jij daaraan bijdragen?

Jeugdbescherming west is op zoek naar een controller.

Jouw rol als Financial controller

Als Financial controller ben je werkzaam binnen de financiële afdeling van Beleid en Bedrijfsvoering. Je ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur en Management. Als Partner in Business en Partner in Change vervul jij een sleutelrol binnen de organisatie waar het gaat om financiële risico’s, financiële mogelijkheden en ontwikkelingen voor de organisatie.  

Je adviseert gevraagd en ongevraagd het managementteam van de regio’s.  

Wat je doet

Je adviseert over financieel-bedrijfseconomische scenario’s, projecten en verandertrajecten, welke behoren bij een optimale (financiële) planning en control cyclus. Je coördineert en voert de planning en control cyclus uit, zorgt voor stroomlijnen en bewaking van dit proces. Je zorgt voor financiële rapportages en planningen. Je verzorgt de maandrapportage en levert een belangrijke bijdrage in het opstellen van de jaarrekening. Je bent actief in de regio's waar het gaat om het monitoren en bijsturen van de bedrijfsvoering (o.a. liquiditeit, begrotingsproces, realisatie en budgetbewaking). Je onderhoudt een intern en extern netwerk, signaleert relevante samenwerkingsmogelijkheden en geeft hier in overleg vorm aan.  Binnen je eigen afdeling ondersteun en adviseer je m.b.t. de inrichting en uitvoering van de administratieve processen en bent scherp op financiële risico's voor de organisatie. 

Dit heb jij in huis

• Opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond in de financiële, bedrijfseconomische richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Helicopterview met goed ontwikkeld analytisch denkvermogen;
• Sterke affiniteit met gebruik van managementinformatiesystemen, bij voorkeur Power BI;
• Bovengemiddelde kennis van Excel;
• Bij voorkeur kennis van de financiering van het complexe werkveld en onze doelgroep;
• Je beschikt over zowel technische nauwkeurigheid (financial) als communicatieve en strategische vaardigheden (business).  Je bent een stevige en prettige gesprekpartner binnen en buiten de organisatie, bent sterk in het maken van verbindingen;
• Je bent een initiatiefnemer (proactief), gaat opzoek naar dingen die je kunt oppakken en biedt je directe collega's hulp wanneer dat nodig is (hand-on mentaliteit). 

Echt teamwork

Het is belangrijk dat kinderen veilig kunnen opgroeien. Meestal kunnen ouders daar zelf voor zorgen, maar soms lukt dat even niet. Wij komen in beeld als er zorgen zijn over veiligheid van kinderen. In opdracht van gemeenten in de regio’s Haaglanden, Zuid-Holland en Zeeland voeren we maatregelen op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit. 

Wij begeleiden kinderen en jongeren, hun ouders en andere betrokkenen om te voorkomen dat situaties verder escaleren. Ook helpen we jongeren die in aanraking zijn geweest met politie of justitie bij het vinden van een plek in de maatschappij en het voorkomen van nieuw crimineel gedrag. 

Samen met je collega's draag jij hieraan bij en ga jij de verbinding aan. Je werkt samen als één team aan dit doel in de uitvoering of om de uitvoering van het primaire proces zo optimaal mogelijk te ondersteunen. 

Dit krijg je van ons

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband; (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij Jeugdbescherming west hebt dan behoud je deze);
• Salariëring conform de cao Jeugdzorg in schaal 11, maximaal 6.002 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen;
• Wij faciliteren tijd- en plaats onafhankelijk werken aan al onze medewerkers.

Procedure

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 31 juli en vrijdag 1 augustus 2025. Een assessment door een extern bureau en (interne) referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure. 

De vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten, en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).   

Meer informatie?

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Edwin Coppoolse, manager Financiën bereikbaar via 06-31924644 of Nico Lammers, Concerncontroller bereikbaar via 06-46349929.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.